PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, SOFT SKILL DAN PENGALAMAN BERORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA DI JAKARTA

Antony, Saintrui (2024) PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, SOFT SKILL DAN PENGALAMAN BERORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Saintrui Antony 115190094 JA.pdf Download (573kB)

Abstract

a) Saintrui Antony (115190094)
b) THE INFLUENCE OF INTERNSHIP EXPERIENCE, SOFT SKILLS AND
ORGANIZATIONAL EXPERIENCE ON WORK READINESS AT JAKARTA

Abstract: In an increasingly competitive job market, higher education institutions
face the challenge of preparing students to be ready for the workforce. One of the
critical issues is ensuring that graduates possess not only academic knowledge but
also the practical experience and personal competencies needed in the workplace.
This study aims to analyze the influence of internship experience, soft skills, and
organizational experience on students' work readiness. The approach used is
quantitative with a survey method, involving 150 final-year students from various
universities. Data were collected using questionnaires and analyzed with the
Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) technique. The
results show that all three independent variables internship experience, soft skills,
and organizational experience have a positive and significant effect on students’
readiness for the workforce. These findings highlight the importance for
educational institutions to provide platforms that develop students' practical
experience and soft competencies, so they can transition smoothly into professional
roles and meet industry expectations.

Keywords : internship experience, soft skill, organizational experience, work
readiness

a) Saintrui Antony (115190094)
b) PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, SOFT SKILL DAN
PENGALAMAN BERORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA
Abstrak: Dalam pasar kerja yang semakin kompetitif, institusi pendidikan tinggi
menghadapi tantangan dalam mempersiapkan mahasiswa agar siap terjun ke dunia
kerja. Salah satu isu krusial adalah memastikan bahwa lulusan tidak hanya
memiliki pengetahuan akademik, tetapi juga pengalaman praktis dan kompetensi
personal yang dibutuhkan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh pengalaman magang, soft skill, dan pengalaman
berorganisasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Pendekatan yang digunakan
adalah kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 150 mahasiswa tingkat akhir
dari berbagai universitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis
menggunakan teknik Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLSSEM).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen—
pengalaman magang, soft skill, dan pengalaman berorganisasi—berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Temuan ini menegaskan
pentingnya bagi institusi pendidikan untuk menyediakan wadah yang dapat
mengembangkan pengalaman praktis dan kompetensi lunak mahasiswa agar
mereka dapat bertransisi dengan lancar ke peran profesional dan memenuhi
ekspektasi dunia industri.

Kata kunci: pengalaman magang, soft skill, pengalaman berorganisasi, kesiapan
kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	02 Oct 2025 01:17
Last Modified:	02 Oct 2025 01:17
URI:	https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/48141

Actions (login required)

View Item