Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Atas Pemenuhan Hak Pekerja Oleh Pemberi Kerja (Studi Putusan NO 95 K/PDT.SUS-PHI/2024)

Marhein, Vannestian (2025) Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Atas Pemenuhan Hak Pekerja Oleh Pemberi Kerja (Studi Putusan NO 95 K/PDT.SUS-PHI/2024). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Halaman Depan_Vannestian Marhein_205210065.pdf Download (1MB)
	Text Bab isi_Vannestian Marhein_205210065.pdf Restricted to Registered users only Download (14MB)
	Text Daftar Pustaka_Vannestian Marhein_205210065.pdf Download (762kB)
	Text Lampiran_Vannestian Marhein_205210065.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Skripsi ini membahas seputar permasalahan yang dialami oleh Pekerja, dan Pemberi Kerja atas PHK yang dilakukan oleh Pemberi Kerja. Dimana terjadi Upaya PHK yang ingin dilakukan oleh Pemberi Kerja dengan cara yang bertentangan dengan hukum untuk menguntungkan Pemberi Kerja, hal itu terungkap setelah adanya fakta dalam pemeriksaan perkara yang dinyatakan dalam Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 44/Pdt.SUS-PHI/2023/Pn.Jkt.Pst. Pemberi Kerja yang berupaya untuk membuat Pekerja mengajukan pengunduran diri yang bertujuan untuk kepentingan pemberi kerja memangkas hak ketenagakerjaan yang timbul akibat PHK. Setelah dilakukan penelitian tentang proses PHK dalam kaidah hukum di Indonesia dan perlindungan hukum terhadap korban menggunakan metode penelitian secara normatif dan empiris dengan studi kepustakaan mengumpulkan bahan hukum dari buku, jurnal, putusan yang telah berkekuatan hukum tetap, dan penerapan tinjauan Pustaka maupun teori hukum. Maka disimpulkan bahwa Pemberi Kerja bertanggungjawab terhadap hak yang seharusnya didapat oleh Pekerja akibat dari PHK. Upaya penyelesaian sengketa dapat dilakukan dengan jalur litigasi dan non litigasi. Dalam kasus tersebut penyelesaian sengketa dipilih melalui jalur litigasi hingga mendapatkan putusan Mahkamah Agung yang berkekuatan hukum tetap, dapat disimpulkan bahwa upaya perlindungan hukum kepada Pekerja dalam kasus yang diangkat oleh penulis dapat dikatakan tidak maksimal karena adanya kesalahan prosedur dalam mutasi pemberi kerja yang mengakibatkan masa kerja dari pekerja berkurang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: Prof. Dr. Rasji, S.H., M.H
Uncontrolled Keywords:	Pekerja, Pemberi Kerja, PHK, Perlindungan Hukum.
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	FH Perpus
Date Deposited:	03 Jul 2025 08:14
Last Modified:	03 Jul 2025 08:14
URI:	https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/47602

Actions (login required)

View Item