Mutasi Pekerja PKWTT Pada PT. Delimuda Perkasa (Studi Putusan Nomor: 9/Pdt.Sus-PHI/2023/PN JMB)

Octavia S, Christine (2025) Mutasi Pekerja PKWTT Pada PT. Delimuda Perkasa (Studi Putusan Nomor: 9/Pdt.Sus-PHI/2023/PN JMB). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Halaman depan_Christine Octavia S_205210316.pdf Download (1MB)
	Text Bab isi_Christine Octavia S_205210316.pdf Restricted to Registered users only Download (16MB)
	Text Daftar Pustaka_Christine Octavia S_205210316.pdf Download (1MB)
	Text Lampiran_Christine Octavia S_205210316.pdf Restricted to Registered users only Download (14MB)

Abstract

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan) menjadi acuan serta payung hukum bahwa terdapat pengaturan pelaksanaan mutasi. Mutasi berkaitan erat dengan perjanjian hubungan industrial yang mengacu pada Pasal 1320 BW dan Pasal 1338 BW yang menjadikan perjanjian tersebut sah dan memiliki kekuatan hukum. Pelaksanaan mutasi dapat dilakukan baik dari pihak perusahaan ataupun pihak pekerja itu sendiri dengan adanya kesepakatan pelaksanaannya serta sesuai dengan aturan yang telah diatur baik dalam peraturan perundang-undangan maupun peraturan hubungan industrial, seperti Peraturan Perusahaan (PP), Perjanjian Kerja (PK) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Meskipun adanya aturan tersebut, permasalahan tentang pelaksanaan mutasi masih terus terjadi, seperti mutasi dilakukan secara sepihak. Penelitian ini menyoroti kelemahan pengawasan atau monitoring terhadap manajemen perusahaan dalam pelaksanaan mutasi pekerja dan kelemahan posisi pekerja dalam hubungan industrial, sehingga pekerja adalah pihak yang rentan dirugikan dalam pelaksanaan mutasi pekerja oleh perusahaan. Fokus utama dalam penelitian ini adalah melakukan analisis terhadap aspek hukum positif Indonesia tentang mutasi dan pertimbangan hakim terhadap kasus mutasi pekerja di Indonesia. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yuridis normatif dengan menggunakan data sekunder berupa bahan hukum primer, sekunder dan bahan non hukum. Penelitian ini memberikan beberapa rekomendasi saran bagi beberapa pihak dalam meningkatkan kesesuaian antara aturan hukum maupun peraturan yang telah disepakati dengan pelaksanaan mutasi guna menekan permasalahan mengenai mutasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Prof. Dr. Gunardi Lie, S.H., M.H
Uncontrolled Keywords:	Hubungan Industrial, Mutasi, Undang-Undang Ketenagakerjaan, Pertimbangan Hakim.
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	FH Perpus
Date Deposited:	30 Jun 2025 07:21
Last Modified:	30 Jun 2025 07:21
URI:	https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/47451

Actions (login required)

View Item