PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN DI PT JAYATRINDO NUSA ABADI

Hanson, Aaron Jeconiah (2024) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN DI PT JAYATRINDO NUSA ABADI. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Aaron Jeconiah Hanson 115210015 JA.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRACT:
The job satisfaction of each company employee is now decreasing due to work stress and workload felt by each employee. This research aims to determine whether there is a positive and significant influence that work stress and workload have on the job satisfaction of PT Jayatrindo Nusa Abadi employees and to analyze the effect of motivation as a mediating variable. The population used in this research was 207 people and the sample used in this research was 76 people, but due to limited time and space, there were only 60 respondents from PT Marche International which is a Peranakan branch of PT Jayatrindo Nusa Abadi using a purposive sampling technique. In this research, Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) data analysis was used with the SmartPLS 4 l application. The research instrument used in this research was a questionnaire via Google Form which was distributed to research respondents according to the sample criteria. The results of the research show that work stress and workload have a positive and significant effect on job satisfaction and there are also results that show there is a positive but not significant effect on PT Jayatrindo Nusa Abadi employees with motivation as a mediating variable. Therefore, it can be concluded that this research has positive and significant results and there are also positive but not significant results from PT Jayatrindo Nusa Abadi.

ABSTRAK:
Kepuasan kerja setiap karyawan perusahaan sekarang semakin menurun akibat adanya stres kerja dan beban kerja yang dirasakan setiap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan yang diberikan stres kerja dan beban kerja pada kepuasan kerja karyawan PT Jayatrrindo Nusa Abadi serta menganalisis efek motivasi sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan pada penlitian ini adalah
207 orang dan sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 76 orang tetapi karena keterbatasan waktu dan tempat maka hanya ada 60 responden PT Marche Internasional yang merupakan PT peranakan cabang dari PT Jayatrindo Nusa Abadi dengan teknik purposive sampling. Di dalam penelitian ini menggunakan analisis data Partial Least Square
- Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan aplikasi SmartPLS 4 l. Instrumen penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan kuisioner melalui google form yang disebarkan kepada responden penelitian sesuai dengan kriteria sampel. Hasil pada penelitian menunjukan bahwa stres kerja dan beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan juga terdapat hasil yang menunjukan terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap karyawan PT Jayatrindo Nusa Abadi dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Oleh karena itu dapat diisimpulkan bahwa penelitian ini memilki hasil yang positif dan signifikan dan juga terdapat hasil yang positif tetapi tidak signifikan dari PT Jayatrindo Nusa Abadi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	22 May 2025 02:29
Last Modified:	22 May 2025 02:31
URI:	https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/46884

Actions (login required)

View Item