Willy, Willy (2022) Pengaruh Spiritualitas Tempat Kerja terhadap Keterikatan Kerja (Studi pada Karyawan PT X). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Preview |
Text
Text.pdf Download (219kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel spiritualitas tempat
kerja beserta ketiga dimensinya (kebermaknaan, kebersamaan, keserasian dengan
nilai-nilai organisasi) terhadap keterikatan kerja. Subyek penelitian berjumlah 105
orang karyawan PT X. Data dikumpulkan melalui dua macam kuesioner yaitu
kuesioner spiritualitas tempat kerja dan keterikatan kerja. Data diolah secara
statistika menggunakan teknik regresi liner sederhana dan regresi liner berganda
dengan bantuan program SPSS for Windows ver 17.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh spiritualitas tempat kerja
terhadap keterikatan kerja (t = 8,195 dan p = 0,000 < 0,01). Spiritualitas tempat kerja
dapat menjelaskan keterikatan kerja sebesar 39,5%, sedangkan 60,5% sisanya
dapat dijelaskan oleh variabel lain. Ditinjau dari dimensi-dimensinya, dua dimensi
spiritualitas tempat kerja yaitu kebermaknaan (t = 2,868 dan p = 0,005 < 0,01) dan
kebersamaan (t = 3,447 dan p = 0,001 < 0,01) berpengaruh signifikan terhadap
keterikatan kerja. Pengaruh paling dominan terhadap keterikatan kerja diberikan
oleh dimensi kebersamaan (beta = 0,366).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Rostiana, M.Si., Psi. |
| Uncontrolled Keywords: | Spiritualitas Tempat Kerja, Keterikatan Kerja |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 06 Jul 2022 03:04 |
| Last Modified: | 06 Jul 2022 03:04 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/36757 |
Actions (login required)
 |
View Item |