Palupi, Binar Prima (2022) Pengaruh Psychological Capital Terhadap Kinerja pada Dosen Universitas X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Preview |
Text
Text (1).pdf Download (167kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui konsep psychological
capital dan ada atau tidaknya pengaruh psychological capital terhadap kinerja dosen
di Universitas X. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah
subjek penelitian sebanyak 110 orang dosen tetap pada Universita X di daerah
Jakarta Barat, serta menggunakan teknik accidental sampling. Hasil analisis regresi
linear pada penelitian menunjukkan bahwa psychological capital memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja dosen di Universitas X dengan koefisien determinasi
sebesar 15.5%. Kemudian, hasil analisis multiple regresi menunjukkan psychological
capital memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, dengan koefisien
determinasi sebesar 23.3%. Dari keempat dimensi psychological capital hanya
self-efficacy yang memberikan pengaruh yang signifikan, sedangkan ketiga dimensi
lainnya tidak memberikan pengaruh.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Rostiana, M.Si., Psi. |
| Uncontrolled Keywords: | Psychological capital dan kinerja dosen |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 23 Jun 2022 03:36 |
| Last Modified: | 23 Jun 2022 03:36 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/36459 |
Actions (login required)
 |
View Item |