Rahmadani, Dinda Ayu (2022) Peran Trait Conscientiousness dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional pada Karyawan di PT X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Preview |
Text
Text (1).pdf Download (430kB) | Preview |
Abstract
Perilaku Kewargaan Organisasional (PKO) merupakan perilaku sukarela yang
dilakukan oleh karyawan diluar dari tugasnya. PKO dapat meningkatkan
produktivitas dan efektivitas dari organisasi. PKO terdiri dari lima dimensi, yaitu
altruism, conscientiousness, sportsmanship, courtesy, dan civic virtue. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran trait conscientiousness
dan Kualitas Kehidupan Kerja (KKK) terhadap PKO. Metode penelitian yang
digunakan adalah kuantitatif, dan dilakukan pada 63 karyawan (65.1% karyawan
laki-laki dan 34.9% karyawan perempuan) yang ada di PT X. Alat ukur PKO yang
digunakan merupakan hasil adaptasi dari Podsakoff, MacKenzie, Moorman, dan
Fetter (1990). Berdasarkan hasil analisis trait conscientiousness berperan
terhadap PKO sebesar 17.9%. Trait conscientiousness dan KKK secara simultan
berperan terhadap PKO sebesar 31.6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh
faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Zamralita, M.M., Psi dan Kiky Dwi Hapsari, M. Psi. |
| Uncontrolled Keywords: | Perilaku Kewargaan Organisasional, Trait Conscietiousness, dan Kualitas Kehidupan Kerja. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 30 May 2022 06:56 |
| Last Modified: | 30 May 2022 06:56 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/35623 |
Actions (login required)
 |
View Item |