Ramadhani, Decichi Bifari (2022) Penyusunan Pedoman Wawancara untuk Menggali Informasi Mengenai Meaning of Work pada Karyawan;. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Preview |
Text
FILE 3. Fulltext (49) (1).pdf Download (474kB) | Preview |
Abstract
Menurut para peneliti wawancara merupakan alat ukur penting dan yang sering
dipakai dalam penelitian. Pedoman wawancara merupakan perancangan asli
yang digunakan untuk memperoleh informasi berdasarkan aspek. Tujuan
penyusunan pedoman wawancara makna kerja agar pihak HRD memiliki
kesadaran pentingnya melakukan identifikasi terhadap calon karyawan maupun
karyawan. Subjek dalam penelitian berjumlah lima dengan usia 20-40 tahun. Penelitian menggunakan metode kualitatif yaitu (in-depth interview). Pengerjaan
dari bulan Januari-Juni 2020 menggunakan aplikasi whatsapp voice dan video
call untuk mewawancarai subjek. Studi 1. Uji Validasi Isi Berbasis Panel Ahli dan
Studi 2. Uji Kelayakan Pedoman Wawancara. Peneliti memperoleh informasi
makna kerja pada setiap subjek menggunakan susunan pedoman wawancara (49
butir) WAMI.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | makna kerja, pedoman wawancara, karyawan |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 25 May 2022 03:44 |
| Last Modified: | 25 May 2022 03:44 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/35448 |
Actions (login required)
 |
View Item |