Penerapan Manajemen Strategik Adaptif Dalam Menghadapi Perubahan Dinamis Pasar Studi Kasus Pada Industri Teknologi

Arhamullah, Fariz Najmi (2024) Penerapan Manajemen Strategik Adaptif Dalam Menghadapi Perubahan Dinamis Pasar Studi Kasus Pada Industri Teknologi. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Farah Fatinah Husni 126232087 JA.pdf Download (547kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penerapan manajemen strategik adaptif dalam
menghadapi perubahan dinamis di industri teknologi. Melalui tinjauan literatur terhadap 10
jurnal yang relevan, disimpulkan bahwa manajemen strategik adaptif memerlukan
pendekatan holistik yang mencakup integrasi teknologi, pengembangan sumber daya manusia
(SDM), dan pembentukan budaya organisasi yang kolaboratif. Pendekatan ini memungkinkan
perusahaan merespons perubahan dengan cepat, memanfaatkan inovasi teknologi, serta
memitigasi risiko yang terkait dengan disrupsi teknologi. Keberhasilan strategi adaptif
dipengaruhi oleh dukungan manajerial, pelatihan karyawan, dan budaya organisasi yang
inklusif. Namun, tantangan seperti kesenjangan keterampilan, resistensi terhadap perubahan,
dan keterbatasan sumber daya menjadi hambatan dalam implementasi yang menyeluruh.
Rekomendasi mencakup penguatan program pelatihan berbasis teknologi, penciptaan budaya
kerja yang inklusif, optimalisasi alat analisis strategis, serta studi empiris lanjutan untuk
memperdalam wawasan praktis. Kontribusi dari pembuat kebijakan dan lembaga pendidikan
juga penting untuk meningkatkan kapasitas SDM dan mendukung infrastruktur teknologi
yang diperlukan dalam strategi manajemen adaptif.

Kata Kunci: manajemen strategik adaptif, industri teknologi, budaya organisasi, pelatihan
karyawan, dukungan manajerial

This study aims to explore the application of adaptive strategic management in addressing
dynamic changes within the technology industry. Through a literature review of 10 relevant
journals, it is concluded that adaptive strategic management requires a holistic approach
involving technology integration, human resource development, and the formation of a
collaborative organizational culture. This approach enables companies to respond quickly to
changes, capitalize on technological innovations, and mitigate risks associated with
technological disruptions. The success of adaptive strategies is influenced by managerial
support, employee training, and an inclusive organizational culture. However, challenges
such as skill gaps, resistance to change, and resource constraints hinder comprehensive
implementation. Recommendations include strengthening technology-based training programs,
fostering inclusive work cultures, optimizing strategic analysis tools, and further empirical
studies to deepen practical insights. Contributions from policymakers and educational
institutions are also crucial in enhancing human resource capacity and supporting the
technological infrastructure needed for adaptive management strategies.

Keywords: adaptive strategic management, technology industry, organizational culture,
employee training, managerial support

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	07 May 2025 03:41
Last Modified:	07 May 2025 03:41
URI:	https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/46627

Actions (login required)

View Item