HENDRIK, HENDRIK (2024) ANALISIS KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI DALAM MENCIPTAKAN WORK-LIFE BALANCE (STUDI PADA PROMOTOR KONSER PK ENTERTAINMENT). Skripsi thesis, Fakultas Ilmu Komunikasi.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
(A)HENDRIK / 915210158
(B) ANALISIS KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI DALAM
MENCIPTAKAN WORK-LIFE BALANCE (STUDI PADA PROMOTOR
KONSER PK ENTERTAINMENT)
(C)xvii+140 hlm, Tahun 2024, table 2, gambar 6, Lampiran 4
(D)JURNALISTIK
Abstrak: Dalam beberapa dekade terakhir, globalisasi dan kemajuan teknologi
telah meningkatkan tekanan kerja, sehingga menghilangkan batas antara
kehidupan kerja dan pribadi. Hal ini menekankan pentingnya Work-Life
Balance untuk menjaga produktivitas karyawan. Komunikasi internal yang
efektif dalam organisasi berdampak langsung terhadap kepuasan kerja dan
terciptanya Work-Life Balance, terutama di industri hiburan seperti event
management. PK Entertainment, sebagai promotor terkemuka di Indonesia,
menerapkan komunikasi internal yang terkoordinasi untuk memastikan
kelancaran setiap tahap acara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
mendeskripsikan komunikasi internal PK Entertainment dalam menciptakan
Work-Life Balance. Konsep yang mendukung penelitian ini adalah konsep
komunikasi organisasi, komunikasi internal, iklim komunikasi organisasi dan
Work-Life Balance. Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan
metode studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transparansi dalam
alur komunikasi internal memungkinkan karyawan menyampaikan pendapat
dengan bebas, mendukung pengembangan diri dan kemampuan mereka.
Pemimpin memiliki tanggung jawab memastikan komunikasi internal berjalan
baik. Dukungan perusahaan terhadap Work-Life Balance sangat penting untuk
membuat lingkungan kerja yang sehat yang meningkatkan produktivitas dan
kreativitas. Komunikasi internal berperan dalam menciptakan kolaborasi
produktif, hubungan harmonis, serta membangun kepercayaan dan motivasi
dalam mencapai tujuan bersama. Keterbukaan dalam iklim komunikasi
organisasi menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel, kolaboratif, dan
menciptakan Work-Life Balance.
Kata Kunci: Komunikasi internal, Work-Life Balance, Iklim Komunikasi
Organisasi
(E) DAFTAR PUSTAKA: 3 buku (2021-2023), 1 bab buku (2023), 65 jurnal
(2015-2024), 2 website (2019-2023)
(F) Lusia Savitri Setyo Utami, S.Sos., M.Si.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ilmu Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | FIKOM Perpus |
| Date Deposited: | 04 Feb 2025 02:40 |
| Last Modified: | 04 Feb 2025 02:40 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/45784 |
Actions (login required)
 |
View Item |