Hanna, Meylinda Christi (2023) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PWI (PERSATUAN WARTAWAN INDONESIA) KOTA BEKASI DALAM MEMBENTUK KOMUNIKASI ORGANISASI. Skripsi thesis, Fakultas Ilmu Komunikasi.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
(A) Meylinda Christi Hanna (915190149)
vi
(B) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PWI (PERSATUAN WARTAWAN
INDONESIA ) KOTA BEKASI DALAM MEMBENTUK
KOMUNIKASI ORGANISASI.
(C) …..+…..hlm, Tahun 20…., table….., gambar…, Lampiran…
(D) PUBLIC RELATION
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahuii Budaya yang diterapkan oleh
Organisasi PWI (Persatuan Wartawan Indonesia) Kota Bekasi dalam
membentuk Komunikasi Organisasi.
Organisasi PWI (Persatuan Wartawan Indonesia) Kota Bekasi merupakan
organisasi profesi wartawan pertama dan tertua di Indonesia yang berdiri pada
tanggal 9 Februari 1946 di Surakarta . Organisasi PWI merupakan wadah atau
tempat berkumpulnya anggota berprofesi Jurnalis (wartawan). dalam suatu
organisasi , adanya budaya organisasi yang diterapkan, dianut oleh seluruh
anggota organisasi. Budaya organisasi sendiri merupakan sistem keyakinan,
aturan, dan nilai dari organisasi itu sendiri yang membedakan organisasi
tersebut dari organisasi yang lain.
Budaya Organisasi yang diterapkan oleh PWI (Persatuan Wartawan Indonesia)
Kota Bekasi menerapakan aturan-aturan tentang Pers yang tertulis di UndangUndang No.40 Tahun 1999, menerapkan pedoman pedoman tentang kumpulan
etika Jurnalistik yang wajib dilakukan oleh seluruh Jurnalistik di Indonesia
dalam menulis berita dengan akurat, berimbang dan tidak menyalahgunakan
profesi seperti menerima suap. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan
bagaimana Budaya organisasi Persatuan Wartawan Indonesia (PWI) Kota
Bekasi dalam membentuk komunikasi organisasi. Metode yang digunakan
adalah metode kualitatif deskriptifuntuk menjabarkan budaya organisasi
Organisasi PWI Kota Bekasi dalam membentuk Komunikasi Organisasi
melalui bentuk kalimat-kalimat hasil dari wawancara. Adapun teknik
pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini melalui wawancara
dengan empat informan yakni Ketua PWI Kota Bekasi, Sekertaris PWI Kota
Bekasi, Bendahara Kota Bekasi, dan Seksi Anggota PWI Kota Bekasi.
vii
melakukan observasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Budaya
organisasi yang diterapkan oleh PWI (Persatuan Wartawan Indonesia) Kota
Bekasi melalui 1)Aturan-aturan tetang peran Pers yang wajib dilakukan oleh
seluruh wartawan Indonesia khususnya PWI Kota Bekasi. 2) Pedomanpedoman yang harus dianut dan dipahami oleh Seluruh anggota Wartawan PWI
Kota Bekasi yang tertulis di dalam Kode Etik Jurnalistik. 3) Nilai yang
diterapkan dalam Organisasi PWI Kota Bekasi dengan berasakan Pancasila
yang bermakna Sebagai wartawan Indonesia Independen dan professional
tanpa membedakan suku, ras, dan agama maupun golongan keanggotaan
organisasi. serta adanya 4) Kebiasaan yang dijalankan dalam Organisasi PWI
yakni, dengan melaksanakan Rapat Evaluasi terhadap kinerja anggota selama 3
bulan sekali serta evaluasi terhadap pemberitaan yang sudah di publish .dan
adanya 5)Simbol Fisik berupa Logo PWI yang memiliki makna. Dari penerapan
budaya organisasi PWI Kota Bekasi ini membentuk adanya suatu Komunikasi
organisasi yang dimana budaya yang telah disebutkan sebelumnya membentuk
adanya suatu komunikasi organisasi yang terjadi dalam sebuah penyampaian
pesan, penerimaaan hingga pertukaran informasi yang dilakukan oleh anggota
satu dengan anggota lainnya.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, PWI (Persatuan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | FIKOM Perpus |
| Date Deposited: | 02 Sep 2024 01:28 |
| Last Modified: | 02 Sep 2024 01:28 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/41719 |
Actions (login required)
 |
View Item |