Febriany, Winda (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI PEGAWAI, DAN KOMPETENSI STAF AKUNTANSI TERHADAP KEANDALAN LAPORAN KEUANGAN (Studi Empirik Pada Perusahaan Perbankan di Jakarta). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Preview |
Text
Winda Febriany 125100804 JA.pdf Download (942kB) | Preview |
Abstract
Terdapat dua faktor utama yang menyebabkan terjadinya skandal laporan
keuangan yakni: (a) implementasi standar umum, dan (b) implementasi
standar pekerjaan lapangan. Adanya ragam perbedaan dan konflik
kepentingan menyebabkan akuntan mengalami ambiguitas peran pada standar
akuntansi. Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti empirik pengaruh gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, motivasi pegawai, dan kompetensi staf
akuntansi terhadap kendalan laporan keuangan. Untuk menguji fakta empirik
tersebut diperlukan diperlukan susunan logika dengan Background Theory:
Weberian Theory, Grand Thoery: Georg Simmel (1838-1918), Kalf
Dahrendrof (1929-2009), dan Lewis A Coser (1913-2003), Middle Range
Theory: Jensen & Meckling (1976), Wolk & Tearney (1997:41), Application
Theory: Robbins, & Judge (2007:401): Luthans (1992 : 124): David
McCelland; Armstrong, dan Baron (1998:297). Unit penelitian adalah 73
responden pada perbankan di Jakarta. Metode alat analisis menggunakan path
analysis atau gabungan antara korelasi dan regresi untuk mengetahui
pengaruh secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian setelah dilakukan
uji vaiditas, reabilitas, dan transformasi data ordinal ke interval manunjukkan
hasil: (a) gaya kepemimpinan, komitmen oganisasi, motivasi pegawai, dan
kompetensi staf akuntansi berpengaruh signifikan, dan (b) gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, motivasi pegawai, dan kompetensi staf
akuntansi terhadap keandalan laporan keuangan secara simultan berpengaruh
positif dan signifikan sebesar R square 0.647 atau 64.7% dan sisanya
merupakan faktor lain diluar model sebesar 0.363 atau 36.3 %. Hasil
penelitian ini mempunyai konsistensi dengan seluruh kerangka pemikiran,
tinjauan pustaka, dan penelitian terdahulu. Adapun saran umum untuk
penelitian: (a) bagi pengembangan ilmu akuntantansi diperlukan penelitian
lanjutan di luar model seperti budaya organisasi, (b) perusahaan perbankan
perlu menyusun laporan keuangan supaya andal, harus memperbaiki gaya
kepemimpinan, memperbaiki komitmen dalam berorganisasi, meningkatkan
motivasi dalam bekerja, dan peningkatan kompetensi staf akuntansi.
Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Motivasi Pegawai,
Kompetensi Staf Akuntansi, Keandalan Laporan Keuangan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 15 Jun 2023 06:32 |
| Last Modified: | 15 Jun 2023 06:32 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/40639 |
Actions (login required)
 |
View Item |