Widyaningrum, Ayunda (2022) Peran Kebijaksanaan Sebagai Moderator Hubungan Antara Peristiwa Negatif yang Dialami dan Kesejahteraan Subjektif. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Preview |
Text
Text (1).pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Wanita karir adalah sebuah fenomena pada wanita yang bekerja dan menempati
posisi di sebuah perusahaan atau organisasi. Wanita yang bekerja mengatakan
jika wanita yang bekerja mengalami berbagai polemik dalam hidup, mengurus
keluarga dan memutuskan untuk bekerja, memiliki rasa takut jika istri atau
perusahaan yang bercerai memecatnya, wanita yang bekerja menemukan
kesulitan untuk memenuhi kebutuhan keluarganya (Walton, 2019). Setelah
mengalami kejadian buruk dalam kehidupan wanita yang bekerja dapat
dijelaskan jika ini adalah kesejahteraan pada individu tidak akan mengalami
peningkatan dalam hal kesejahteraan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk
melihat bagaimana peran kebijaksanaan yang merupakan moderator sebagai
penghubung antara peristiwa kehidupan negatif dan kesejahteraan subyektif
yang dialami oleh wanita pekerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif non�eksperimental dengan metode kuesioner, dengan menggunakan formulir google.
Penelitian ini melibatkan 169 partisipan berusia 19 - 42 tahun. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa jika seseorang memiliki kebijaksanaan rendah memiliki
penurunan kesejahteraan subyektif ketika mengalami peristiwa buruk, sedangkan
seseorang yang memiliki kebijaksanaan tinggi tidak juga membuat kesejahteraan
subjektif menurun.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. P. Tommy Y. S. Suyasa, M. Si.,Psi. |
| Uncontrolled Keywords: | Kebijaksanaan, Kesejahteraan Subjektif, Peristiwa buruk |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 08 Jun 2022 05:01 |
| Last Modified: | 08 Jun 2022 05:01 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/35929 |
Actions (login required)
 |
View Item |