Shanaya, Pocut Alifa (2022) Hubungan Big Five Personality Dengan Career Decision Mahasiswa. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Preview |
Text
File 3. Fulltext (6)-1-10.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Teori Big Five dapat memprediksi beberapa variabel salah satunya proses
pengambilan keputusan akan karier. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui
hubungan kepribadian Big Five dengan career decision self efficacy pada
mahasiswa. Jenis penelitian yaitu korelasional kuantitatif dengan metode
pengumpulan data instrumen IPIP-BFM-25 dan Tarumananagara CDSES. Subjek
penelitian berjumlah 132 mahasiswa yang diambil dengan teknik purposive
sampling. Analisa menggunakan korelasi pearson dan spearman. Hasil penelitian
menyebutkan adanya hubungan yang positif antara dimensi conscientiousness
(r=0.37, p=0.00) & agreeableness (r=0.294, p=0.01), kemudian pada dimensi emotional
stability (r= 0.131,p=0.133) adanya hubungan yg tidak signifikan. Serta tidak ada
hubungan antara extraversion (r= 0.131, p=0.133) & intellect (r=0.028, p=0.752)
dengan career decision self efficacy. Pada penelitian ini menunjukan adanya hubungan
berkorelelasi positif antara big five personality dimensi agreeableness dan
conscientiousness dengan career decision self efficacy pada mahasiswa. Semakin
tinggi agreeableness dengan conscientiousness pada mahasiswa, semakin tinggi juga
keyakinan mahasiswa dalam menentukan pilihan kariernya.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Big Five, Career Decision Self Efficacy, Mahasiswa |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 18 May 2022 01:52 |
| Last Modified: | 18 May 2022 01:52 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/35300 |
Actions (login required)
 |
View Item |