Josephine, Asteria (2022) Work Engagement pada Generasi Milenial dengan Pekerjaan Sampingan. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Preview |
Text
File 3. Fulltext-1-14.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan Work Engagement pada
generasi milenial dengan pekerjaan sampingan. Penelitian ini melibatkan 202
partisipan yang termasuk dalam generasi milenial dan memiliki pekerjaan sampingan.
Penelitian ini menggunakan Teknik pengambilan data purposive sampling. Alat ukur
yang digunakan adalah Utrecht Work Engagement Scale (UWES) (2004) (17 item,
α = .963) yang disusun oleh Wilmar Schaufeli untuk mengukur work engagement
generasi milenial dan telah diterjemahkan ke Bahasa Indonesia oleh Astari (2015).
Terdapat 3 dimensi dalam alat ukur ini yaitu vigor, absorption, dan dedication. Data
dianalisa dengan nilai rata-rata per dimensi dengan mean 4. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan bahwa dimensi vigor adalah yang terendah, diikuti dengan absorption,
dan yang tertinggi dedication. Meskipun demikian, ketiga dimensi tersebut memiliki
nilai mean pada rentang rata-rata. Mayoritas partisipan dikategorikan memiliki work
engagement sedang karena memiliki skor rata-rata pada tiap dimensi work
engagement.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | work engagement, generasi milenial, pekerjaan sampingan. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 17 May 2022 02:19 |
| Last Modified: | 17 May 2022 02:19 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/35257 |
Actions (login required)
 |
View Item |