Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Oleh Pengusaha Terhadap Pekerja Wanita Sakit: Contoh Kasus Putusan Nomor 74/Pdt.Sus-Phi/2019/Pn.Bdg Jo. Putusan Nomor 1016 K/Pdt.Sus-Phi/2019)

Ratnasari, Tamara (2021) Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Oleh Pengusaha Terhadap Pekerja Wanita Sakit: Contoh Kasus Putusan Nomor 74/Pdt.Sus-Phi/2019/Pn.Bdg Jo. Putusan Nomor 1016 K/Pdt.Sus-Phi/2019). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text 1 - Cover.pdf Download (8kB)
	Text PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (87kB)
	Text Persetujuan Skripsi.pdf Download (54kB)
	Text PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (87kB)
	Text 2 - KATA PENGANTAR.pdf Download (91kB)
	Text 3 - DAFTAR ISI.pdf Download (74kB)
	Text 4 - ABSTRAK.pdf Download (23kB)
	Text 6 - BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text 10 - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text 11 - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (79kB)

Abstract

Tenaga kerja mempunyai peranan penting dalam pergerakan ekonomi
Indonesia, maka demi menjaga kepastian hukum dan kesejahteraan diperlukan
adanya perlindungan hukum bagi seluruh pihak. Perlindungan hukum bagi
pekerja sakit sangatlah penting, mengingat kinerjanya lebih rendah sehingga
rentan di-PHK. Meski sudah difasilitiasi hukum, peristiwa PHK sepihak
terhadap pekerja sakit dengan uang kebijakan yang tidak sesuai dengan
Pesangon kerap terjadi. Seperti contohnya pada putusan Pengadilan Hubungan
Industrial Pengadilan Negeri Bandung, Putusan Nomor 74/Pdt.Sus-PHI/2019/
PN.Bdg. jo. Putusan Nomor 1016 K/Pdt.Sus-PHI/2019 dimana
Pekerja/Penggugat, Ibu Lola Audita Anastasia yang semula sehat namun
mengidap sakit keras didorong untuk mengundurkan diri agar ia dapat di-PHK
sepihak tanpa Pesangon yang sesuai. Permasalahan yang diangkat adalah
Bagaimanakah perlindungan hukum terhadap Pekerja Wanita Sakit yang di
PHK Oleh Pengusaha? Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian
normatif, dengan pendekatan undang-undang dan kasus. Kesimpulan dari hasil
penelitian adalah Perlindungan hukum yang diberikan terhadap pekerja sakit
yang di PHK pengusaha oleh Pengadilan Hubungan industrial telah sesuai
dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,
Pasal 172 berupa Pesangon dan Upah Proses akibat PHK sepihak. Saran yang
dapat diberikan adalah Pengusaha atau Perusahaan dalam melaksanakan usaha
dan membuat hubungan kerja haruslah membuat dan berpedoman kepada
Perjanjian Kerja serta Peraturan Perusahaan agar kepastian hukum dan
perlindungan hukum bagi para pihak yang terlibat terlaksana dengan baik.
Pengusaha dan Pekerja sendiri pun harusnya turut andil dalam melidungi
dirinya dengan mengetahui hukum baik dari Pemerintah maupun dari Peraturan
Perusahaan, serta berusaha menjaga keharmonisan hubungan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : Bapak Sugandi Ishak, S.H., M.H.
Uncontrolled Keywords:	perlindungan hukum, pemutusan hubungan kerja, pekerja wanita sakit, hukum ketenagakerjaan
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	FH Perpus
Date Deposited:	07 May 2021 04:25
Last Modified:	07 May 2021 04:25
URI:	https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/28488

Actions (login required)

View Item