Kezya, Jocelyn (2011) ubungan Jaringan Komunikasi Formal Organisasi Dengan Kinerja Karyawan Panorama Tours/Kezya Jocelyn. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.
Preview |
Text
Hubungan Jaringan Komunikasi Formal Organisasi Dengan Kinerja Karyawan.pdf Download (44kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh bagaimana komunikasi berperan
penting dalam suatu organisasi. Maka dengan teori komunikasi
organisasi peneliti mengkaji adanya jaringan formal organisasi yang
merupakan aktifitas utama komunikasi dalam organisasi dan
bagaimana komunikasi tersebut dapat bersumbangsih terhadap
kinerja karyawan. Panorama Tours sebagai salah satu perusahaan
penjual jasa pariwisata terbesar di Indonesia menjadi objek penelitian
disini. Berlandaskan teori jaringan komunikasi formal organisasi
(Muhammad 2008:107) dan teori kinerja yang diungkapkan oleh
Hasibuan (2001:34) maka peneliti menguji hubungan yang dapat
terjadi antara variabel X yakni Jaringan Formal Organisasi dan
variabel Y Kinerja Karyawan. Pendekatan penelitian yang digunakan
yaitu pendekatan kuantitatif, dengan metode survey dengan
membagikan kuisioner pada 50 responden yakni karyawan Panorama
Tour yang dipilih secara accidental. Selain itu dibantu juga dengan
pengamatan lapangan. Pada penelitian ini didapatkan hasil tingkat
hubungan jaringan komunikasi formal organisasi dengan kinerja
karyawan Panorama Tours sebesar 0,592 yang berarti bahwa
hubungan yang cukup memuaskan. Dan dengan hasil koefisien
determinasi sebesar 35% menjelaskan bahwa variable jaringan
komunikasi formal organisasi memiliki keterikatan yang rendah
terhadap kinerja karyawan Panorama Tours. Kata kunci: Jaringan
Komunikasi Formal Organisasi, Kinerja, Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ilmu Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 30 May 2017 02:21 |
| Last Modified: | 30 May 2017 02:21 |
| URI: | https://repotest.untar.ac.id/id/eprint/1108 |
Actions (login required)
 |
View Item |